Descrizione
PROCEDURA APERTA DI PARTECIPAZIONE
PER LA REDAZIONE DEL
NUOVO CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI ZEVIO
Ai fini dell'approvazione del nuovo "Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Zevio" l'Ente ha predisposto un testo che, a seguito del parere favorevole dell'Organismo Comunale di Valutazione è stato adottato, in via preliminare dalla Giunta Comunale con la delibera n. 21 del 28 gennaio 2025.
Viene, pertanto, avviata la procedura aperta di partecipazione, alla quale sono invitati sia gli stakeholders interni (dipendenti), sia quelli esterni (cittadini, organizzazioni sindacali, associazioni dei consumatori e degli utenti, associazioni di categoria, associazioni di singoli o di imprese, ordini professionali e imprenditoriali, i portatori di interessi diffusi e, in generale, tutti i soggetti che fruiscono delle attività e dei servizi prestati dall'Amministrazione Comunale).
tutti i soggetti interessati a far pervenire le proprie proposte di modifiche e integrazioni al già menzionato "Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Zevio" (allegato 1), secondo quanto di seguito specificato.
TERMINI E MODALITA' DI INVIO
Le proposte dovranno pervenire entro e non oltre il giorno 07 febbraio 2025, esclusivamente con una delle seguenti modalità:
- per via telematica, con posta elettronica certificata all'indirizzo PEC: zevio.vr@cert.ip-veneto.net
- per via telematica, con posta elettronica ordinaria all'indirizzo E-mail: comunedizevio@comune.zevio.vr.it
- con raccomandata a.r. indirizzata a: Comune di ZEVIO, Via Ponte Perez n. 2
Le proposte di modifiche e integrazioni dovranno essere redatte utilizzando il modulo appositamente predisposto (allegato 2).
L'Amministrazione si riserva di valutare le proposte di modifiche e integrazioni pervenute, dandone conto nella relazione illustrativa di accompagnamento del "Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Zevio", al fine di garantire la massima trasparenza.