DIMISSIONI VOLONTARIE - Nuova competenza comunale

Il provvedimento delle dimissioni volontarie si inserisce nell'attuale quadro normativo quale ulteriore nuova azione di contrasto al lavoro irregolare, ha infatti come primo obiettivo quello di evitare il fenomeno delle c.d. "lettere di dimissione in bianco". Il Decreto Interministeriale 21 gennaio 2008, attuativo della legge 188/2007, non si limita ad adottare il modulo, ma contiene una regolamentazione organica del sistema, definendo i dizionari terminologici e le modalità tecniche di rilascio al lavoratore tramite i soggetti “intermediari".
Con l'introduzione del nuovo modulo informatico per la presentazione delle dimissioni volontarie, valido su tutto il territorio nazionale e dotato delle caratteristiche di non contraffazione e falsificazione, diventano nulle le dimissioni presentate in altra forma.
Le Dimissioni Volontarie, a partire dal 5 marzo 2008, dovranno corrispondere necessariamente a quelle del modulo adottato con il Decreto. La validità viene definita nel tempo: dalla data di emissione fino al 15° giorno successivo.
Il Decreto si applica a tutti i casi di recesso unilaterale del lavoratore previsti dall'articolo 2118 del codice civile, nel rispetto del preavviso, la cui obbligatorietà non viene meno.
In particolare il nuovo obbligo interessa i lavoratori con rapporto di lavoro:
-> subordinato pubblico e privato, nonché lavoro domestico
-> collaborazione coordinata e continuativa e a progetto
-> associazione in partecipazioni di cui all’art. 2549 e ss del codice civile (escluso i lavoratori già iscritti ad albi)
-> lavoro tra soci e cooperative

La procedura

1. Il lavoratore che intende presentare le dimissioni volontarie deve recarsi presso un soggetto intermediario: Comune, CPI, DPL, DRL).
2. Il soggetto intermediario si collega al Sistema Informativo MDV del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ed inserisce i dati relativi alla dimissione.
3. Il Sistema Informativo MDV rilascia il documento delle Dimissioni Volontarie con un codice univoco ed una data certa di rilascio (il documento ha validità 15gg).
4. Il soggetto intermediario consegna al lavoratore il documento emesso dal sistema opportunamente vidimato.
5. Il lavoratore consegna il documento di Dimissioni al datore di lavoro.
Si informa la cittadinanza che a partire da martedì 11 marzo 2008 le dimissioni volontarie di cui all’art. 1, comma 3 della Legge 17.10.2007, n. 188 attraverso il modulo di cui al decreto interministeriale 21.01.2008, potranno essere presentate presso l’Ufficio Scuola – Manifestazioni sito al piano terra dell’edificio comunale (primo ufficio dall’entrata adiacente lato Ponte Perez) secondo il seguente orario:

Il personale dell’ufficio sopra indicato, essendo stato il Comune di Zevio accreditato compilerà, on line il modulo, che si allega in fac simile al presente avviso, che verrà poi consegnato al lavoratore per il successivo inoltro al datore di lavoro entro 15 giorni dalla consegna.
Si rende altresì noto che in applicazione della normativa sopra indicata i lavoratori che vorranno dimettersi volontariamente potranno recarsi oltre che presso il Comune anche presso:
-> le Direzioni Regionali e Provinciali del Lavoro
-> i Centri per l’Impiego
-> le organizzazioni sindacali ed i patronati (dopo la firma di apposite convenzioni ad hoc con il Ministero).
Si allega fac-simile del modulo al fine di consentire al lavoratore interessato di verificare i dati occorrenti per le dimissioni.
Ulteriori informazioni potranno essere reperite al seguente indirizzo internet: www.lavoro.gov.it

Modulo da utilizzare in caso di dimissioni volontarie